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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：莫让干部的时间都去召开了。眼下，改革发展平稳任务艰巨，面对不少新问题新的对立，必须及时加以解决。

特别是在是基层，由于经常面对一些棘手问题，尤其渴求获得上级的协助和指导。可是，常常听见机关干部责怪工作太忙，时间过于用，想要深入基层也了解不下去。时间究竟去哪儿了呢?原本，非常一部分时间被各种各样的会议占有了。(8月7日《人民日报》)近年来，在中央严格要求、反复强调之下，党政机关不会过于多的情形有所恶化。

然而，在有的地方，情况却再次发生声浪，不会过于多让机关干部叫苦不迭、难以忍受。有的地方以致于召开、召开过于多，是由于思想认识、工作作风、工作方法等多方面原因导致的。把召开等同于推展工作。

有的地方在实施上级部署上，以会议实施会议、以文件实施文件、以讲话实施讲话，召开时照读照念上面的文件，如出一辙照抄上面的文件。对上级部署不严肃领会，不消化吸收，不融合自身实际，上下一般细，这样召开徒劳无功，起到并不大。把召开等同于工作推崇。

有的地方，为了反映对某项工作的推崇程度，无论会议大小，无论会议重不最重要，都拒绝领导干部参与，甚至拒绝主要领导干部参与，让领导干部成天陷于文山会海之中，没时间研究工作、下去调查研究。实质上，许多的会议，处处长、科长、股长参与才可，不一定不须要级别更高的领导干部参与。把召开等同于责任实施。

有的人指出，进了不会、放了文，工作交代下去，责任也就一起交代下去了，就算将来有了风险，也能一起承担。在推卸责任的心理作用下，可远程视频的也非要近距离交流，导致领导干部不是在召开，就是在去召开的路上。召开过于多，占有机关干部大量时间精力，导致本末倒置，贻误工作实施。

要贯彻转变不会过于多的情况，把机关干部从各种繁复的会议中解放出来。重点要在以下几个方面下功夫。

一要转变观念。会议再行多，不去抓落实，只不会徒劳无益。要对文山会海的危害有精神状态的了解，根治会议依赖症，对清理文山会海有忠诚的决意和信心。

二要强化设计。对拒绝开会的会议严格控制、科学规划，把该进的会议决定好、进好，不应进的、校验的会议极力精简，推展干部作风持续改变。三要领导带头。会议要尽可能开得较少一些、较短一些、精一些，多进一些更加有打算、更加能解决问题的会。

领导干部要走进办公室和会议室，把更好的时间和精力投身基层一线，实实在在地为群众做到实事办好事面壁事，在实践中谋求密码改革发展难题的真知，而不是在会议和文件中去找答案。文/向秋更多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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